Het Carrière netwerk voor én door ambitieuze mensen met een aandoening

DRIVE online
Drive op LinkedIn
Drive op Hyves

DRIVERS
Vacatures
Privacy

DRIVE Activiteiten
Parool
Bijeenkomsten 2009-2010
Persoonlijke Reintegratie

Over DRIVE
Contact
Wie zijn wij
Partners
Sitemap

Interview Christianne in het Parool

Economie, zaterdag 26 juli 2008

Gehandicapten helpen elkaar

 

Het Amsterdamse initiatief Drive helpt jonge gehandicapten werk te vinden buiten de reïntegratiebureaus om.

'Wij zijn niet commercieel.'

MARC LAAN

Een kleine duizend zijn het er nu al: jongeren met een handicap die het heft in eigen hand nemen op internet. Buiten de 'stoffige reïntegratiebureaus' om gaan zij zelf op zoek naar een baan.

De jongeren verzamelen zich digitaal op Drive, een website van de gelijknamige Amsterdamse organisatie. "Wij willen een marktplaats worden voor gehandicapten die elkaar helpen bij het zoeken naar werk," zegt Christianne van Triest (36).

De kwalificatie 'stoffig' komt van haar. "De traditionele reïntegratiebureaus doen allemaal hetzelfde: met oude middelen proberen ze gehandicapten naar werk te begeleiden. Zij zijn zelf helemaal niet positief gestemd over de kansen daarop. Zij raden bijvoorbeeld vaak af je handicap te noemen in een sollicitatiebrief," zegt Van Triest, die een gewrichtsaandoening heeft."

De traditionele reïntegratiebureaus gebruiken ook geen nieuwe media, zoals internet. Van Triest: "Wij zijn in december op Hyves begonnen met een eigen Drive-afdeling. Daarnaast is vandaag Drive-netwerk.nl opengegaan. Wij zijn er niet om mensen aan een baan te helpen, wel om ze bij elkaar te brengen. Ze moedigen elkaar aan, schrijven over hun ervaringen. Niemand is geïnteresseerd in de handicap van de ander. Je wilt gewoon een baan."

Van Triest is opgeleid voor personeelswerk. "Toen ik afgestudeerd was en ik op zoek ging naar werk, bleek dat heel moeilijk te lukken. Daarom heb ik een Wajong-uitkering."

Zij werkt wel veel als interim-personeelsmanager, onder meer bij medicijnfabrikant Schering Plough en bij ING.

"Ik ben van nature tamelijk lui, maar ik werd noodgedwongen ondernemend. Ik ging aan het betere netwerken, borrels en beurzen aflopen, en symposia bezoeken." In 2001 begon ze voor zichzelf met P2O, een bureau voor personeelsadvisering.

"Bij de bedrijven waar ik over de vloer kom, zie ik bijna niemand die doof, blind of mank is. Als je vraagt hoe dat komt, weet het management het vaak niet. Het zijn vijftigers die aan het roer staan. Die kijken heel onwennig tegen gehandicapten aan. Terwijl soms een simpele aangepaste wc al genoeg is iemand aan werk te helpen."

Inmiddels heeft het Amsterdamse Drive 'goede contacten' met 'heel mooie bedrijven', zoals Rabo, Albert Heijn, ING en Shell. "Zij zoeken hbo'ers en universitair opgeleiden. Die vind je op Linkedin. Daarom zijn wij nu ook actief op die site."

Eigenlijk wilden de oprichters van Drive liever geen aparte website. "Maar Hyves heeft enkele beperkingen. Het is in beginsel allemaal openbaar, terwijl mensen die solliciteren dat soms in vertrouwen willen doen."

Het kostte de oprichters van Drive heel wat tijd Hyves af te stropen op zoek naar gehandicapten die willen meedoen. "Dat was een monnikenwerk. We moeten ook steeds goed uitleggen dat dit geen commerciële tent is, die erop uit is hun gegevens te gebruiken."

www.drive-netwerk.nl

Copyright: Het Parool